Coaching ejecutivo
El Coaching Ejecutivo posibilita un entorno de entrenamiento en habilidades de comunicación y de liderazgo que fomentan tu autoconocimiento y el contacto con tu entorno.
Trabajamos una media de 1.760 horas anuales. Pregúntate, ¿cuánta importancia le estás dando a tu bienestar?
¿Habías hecho alguna vez cálculos de la cantidad de horas que inviertes en esta parcela de tu vida? Da que pensar…
Si estás satisfecho/a con la “dimensión” profesional de tu vida, ¡genial! Seguro que has trabajado duro para conseguir ese estado. Sin embargo, a veces ocurre que activamos el “piloto automático” para desenvolvernos en el día a día profesional, olvidándonos de conectar con nosotros mismos, con nuestro propósito o incluso con nuestra salud.
Lograr un buen equilibrio es fundamental para poner nuestra mejor versión al servicio de los resultados que deseamos.
Por eso, si detectas que la manera de relacionarte con tu trabajo, con tu equipo, pares o responsables dentro de tu ámbito profesional, no está siendo satisfactoria, o crees que podrías mejorar algún aspecto para alcanzar tus metas profesionales, ¡no lo dejes pasar! El momento es ahora, y me encantaría acompañarte a:
Trabajaremos con la mejor materia prima: TU POTENCIAL
Coaching Individual
Coaching para directivos, managers, responsables de equipo y profesionales
El Coaching Ejecutivo es clave para cualquier persona que necesite recuperar su motivación profesional o desplegar sus fortalezas para mejorar sus resultados.
¿Es tu caso?
Te propongo que trabajemos juntos en sesiones individuales de crecimiento, donde vamos a utilizar una serie de herramientas para descubrir y desarrollar tus habilidades innatas.
Todo ello a tu ritmo, y en un entorno libre de juicios y expectativas y en busca de un objetivo y un reto declarado.
Si quieres hacer frente a nuevos retos profesionales, mejorar la manera de relacionarte en tu trabajo y con tu equipo o acompañarle a conseguir mejores resultados, te acompaño a conseguirlo
Coaching de Equipos
Todo lo que hacemos en las organizaciones lo hacemos en equipo. La mayoría de las personas trabajan de esta forma. Así es como se logran resultados en todas las empresas e instituciones del mundo.
La intervención a través del Coaching de Equipos está destinada a equipos naturales dentro de una compañía, área o unidad y el proceso se aborda considerando al equipo como un “todo”.
En ocasiones, los líderes pueden entender claramente lo que les falta a los equipos para lograr lo que se proponen, pero la mayoría de las veces no saben cómo conseguirlo o por más que se definan los objetivos, no saben cómo hacerles salir de su disfuncionalidad como equipo.
¿Qué necesitas revisar en tu equipo para poder alcanzar sus metas grupales?
¿Cómo convertirles en un equipo eficiente para conseguir resultados?
Objetivos del Coaching de Equipos
Estoy segura de que eres un líder al que le interesa que su equipo consiga resultados extraordinarios, de modo que, si has identificado algún punto negro en la lista anterior, te invito a que contactes conmigo y veamos juntos cómo resolverlo.
Fases de un Proceso de Coaching de Equipos
01.
Fase de Preparación
Entrevistas individuales con el líder del equipo y con sus miembros para conocer el punto de partida.
02.
Fase de Intervención
Acompañamiento al equipo a través de “artesanías de Coaching” para ayudarles a abordar con éxito las situaciones habituales a las que se enfrentan cotidianamente.
03.
Fase de Seguimiento
Observación del equipo en reuniones operativas para hacer seguimiento a la consolidación de los cambios y a la funcionalidad del equipo.
